फरवरी 2022 के मुकाबले फरवरी 2023 में महिलाओं की नौकरी में मांग 35 प्रतिशत तक बढ़ी है : रिपोर्ट

कॉरपोरेट जगत में महिलाएं तेजी से अपने पंख फैला रही हैं। ऐसे में इससे जुड़ी हुई एक रिपोर्ट सामने आयी है, जो यह बता रही है कि कैसे इसी साल फरवरी के दौरान महिलाओं को नौकरी के अवसर अधिक मिले हैं। एक जानकारी के अनुसार देश के सफेदपोश अर्थव्यवस्था( व्हाइट कॉलर जॉब्स) के दौरान अन्य लोगों के मुकाबले महिलाओं की भागीदारी अधिक हुई है। साथ ही महिला कर्मचारियों की मांग भी बढ़ी है। एक रिपोर्ट में बताया गया है कि कैसे महिलाओं को लेकर लैंगिग समानता पर कई बड़ी कंपनियां अपना ध्यान बढ़ा रही हैं। खासतौर पर आईटी और बिजनेस मैनेजमेंट सेक्टर में महिलाओं को मिलने वाले नौकरी के अवसर में 36 प्रतिशत की मांग बढ़ी है। शहरों के हिसाब से देखा जाए, तो बड़े शहरों में महिलाओं को नौकरी के अवसर अधिक मिले हैं। जहां पुणे में 7 प्रतिशत, चेन्नई में 9 प्रतिशत, बेंगलुरु में 10 प्रतिशत, मुंबई में 15 प्रतिशत और सबसे अधिक दिल्ली एनसीआर में महिलाओं के लिए उपलब्ध नौकरियों में हिस्सेदारी 21 प्रतिशत तक बढ़ी है। आपको बता दें कि आईटी और बैंकिंग सेक्टर में महिलाओं के लिए नौकरी के अवसर अधिक मिल रहे हैं। ज्ञात हो कि आईटी और सॉफ्टवेयर सेक्टर में 35 प्रतिशत की बढ़त महिलाओं को मिली है। वहीं बात बैंकिंग, अकाउंटिंग और फाइनेंशियल सर्विसेस की जाए, तो इसमें महिलाओं को मिलने वाले अवसर की गिनती 22 प्रतिशत तक पहुंच गई है। दूसरे सेक्टर की बात की जाए, तो एचआर और स्टाफ में महिलाओं को मिलने वाले मौके का प्रतिशत 20 की गिनती तक पहुंचा है। स्वास्थ्य सेक्टर में महिलाओं को नौकरी में 8 प्रतिशत की बढ़त मिली है। सबसे अधिक देखा गया है कि 3 से 5 साल के अनुभव वाली महिलाओं की मांग में काफी इजाफा हुआ है। ऐसे में यह एक सुखद खबर है कि फरवरी 2022 के मुकाबले फरवरी 2023 में महिलाओं की नौकरी में मांग 35 प्रतिशत तक बढ़ी है।

*Image used is only for representation of the story