रिलायंस फाउंडेशन और वाइटल वॉइसेज का 'वीमेनलीड इंडिया फेलोशिप' सामजिक क्षेत्र में महिलाओं को बनाएगा सशक्त

-वीमेनलीड इंडिया फेलोशिप ( WomenLead India Fellowship) के माध्यम से भारत में महिलाओं को सक्षम बनाने के लिए साथ आ रहे हैं रिलायंस फाउंडेशन और वाइटल वॉइसेज।

-इस कार्यक्रम के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि 3 अक्टूबर 2022 निर्धारित की गई है।

-फिलहाल 50 महिलाओं को चुना जायेगा, जो कि सामाजिक बदलाव के लिए अपना योगदान दे रही हैं।

-फेलोशिप कार्यक्रम में देशभर से चुनी गयीं महिलाओं को 10 महीने का फेलोशिप करवाया जायेगा।

-महिलाओं को इसके तहत वर्चुअल तरीके से और आमने-सामने दोनों तरीकों से प्रशिक्षण ( ट्रेनिंग ) दी जायेगी।

भारत में महिलाओं को आत्म-निर्भर रूप से सक्षम बनाने के लिए लगातार हो रहे प्रयासों में रिलायंस फाउंडेशन और वाइटल वॉइसेज ने भी हाथ मिलाया है। दोनों ही साथ मिल कर, भारत की महिलाओं के लिए एक बेहतर दिशा तलाशने के लिए उन्हें मंच देने की कोशिश कर रहे हैं और वे यह काम कर रहे हैं वीमेनलीड इंडिया फेलोशिप ( WomenLead India Fellowship) के माध्यम से। इसके अंतर्गत फिलहाल 50 महिलाओं को चुना जायेगा, जो कि सामाजिक बदलाव के लिए अपना योगदान दे रही हैं। जी हां, इस फेलोशिप कार्यक्रम में देशभर से चुनी गयीं महिलाओं को 10 महीने का फेलोशिप करवाया जायेगा। खास बात यह है कि इस कार्यक्रम को पूरी तरह से फंड किया गया जायेगा।

महिलाओं को इसके तहत वर्चुअल तरीके से और आमने-सामने दोनों तरीकों से प्रशिक्षण ( ट्रेनिंग ) दी जायेगी। खास बात यह होगी कि इसके बाद भविष्य में ये महिलाएं समाज की बेहतरी की दिशा में खुद को और सक्रिय बनाने की कोशिश करेंगी। इस कार्यक्रम के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि 3 अक्टूबर 2022 निर्धारित की गई है, ताकि ज्यादा से ज्यादा महिलाओं के पास निवेदन करने का पर्याप्त समय हो।

इन महिलाओं को मिलेगी फेलोशिप

इस कार्यक्रम के बारे में एक सबसे अहम महत्वपूर्ण बात जाननी यह भी जरूरी है कि इस फेलोशिप के लिए कौन सी महिलाएं आवेदन कर सकती हैं, तो इसमें उन महिलाओं के आवेदन का स्वागत किया जाएगा या स्वीकारा जाएगा, जिन महिलाओं ने कम से कम तीन साल से अपने समाज और समुदाय में कुछ सामाजिक चेतना या बदलाव लाने की कोशिश की है। इन महिलाओं के पास, लड़कियों को बढ़ावा देने के लिए, एक स्पष्ट दृष्टिकोण होना चाहिए। साथ ही निम्नलिखित बातों के आधार पर उन महिलाओं को उनके पुराने अनुभव के आधार पर मेंटॉरशिप (सदस्यता) लेने का अवसर दिया जायेगा।

-आर्थिक अधिकारिता और उद्यमीता ( Economic Empowerment and Entrepreneurs)

-सामजिक क्षेत्र में सरोकार करने वाले लीडर्स (Social Sector Leaders)

-बदलाव करने का हुनर रखने वाले (Changemakers)

वीमेनलीड इंडिया फेलोशिप के तहत, ऐसी महिलाओं को एक सहायता तंत्र यानी सपोर्ट सिस्टम भी मुहैया कराया जाये, जिन्होंने लगातार दुनिया में संघर्ष का सामना किया है और परेशानियों से जूझी हैं। ऐसी महिलाओं के लिए यह फेलोशिप, निम्नलिखित में से किसी भी क्षेत्र में सामजिक परिवर्तन लाने में जुटी महिलाओं के जज्बे को सलाम करेगा और उनकी नेतृत्व क्षमता को और अधिक मजबूत बनाने की कोशिश करेगा।

ग्रामीण परिवर्तन

ग्रामीण समुदायों के विकास से जुड़ी मुख्य समस्याओं और चिताओं को दूर करने के लिए समग्र स्थाई समाधान को विकसित करने की कोशिश की जायेगी, जैसे आर्थिक सशक्तिकरण, पोषण सुरक्षा ( न्यूट्रीशियन सिक्योरिटी), जल सुरक्षा, परिस्थितिकी (इकोलॉजी), स्थानीय संगठनों की शासन क्षमता और महिला सशक्तिकरण पर मुख्य रूप से ध्यान दिया जायेगा।

शिक्षा

आय, लिंग, सामाजिक समुदाय ( सोशल ग्रुप) और भौगोलिक बातों की परवाह किये बिना शुरुआती बाल अवस्था से लेकर प्राइमरी, सेकेंडरी और उच्च शिक्षा में असमानताओं को दूर करने की कोशिश होगी। साथ ही सभी स्तरों पर दी जाने वाली शैक्षणिक सेवाओं की गुणवत्ता में भी सुधार करने की कोशिश होगी और शिक्षण संस्थानों को विकसित कर उन्हें और मजबूत करने की कोशिश करेगी।

खेल

उन ग्रामीण और हाशिये पर खड़े समुदायों को तरह-तरह के खेल सिखाने के माध्यम से उन्हें प्रोत्साहित करने की कोशिश करेगी और साथ ही उन्हें भारत में युवाओं के बीच खड़े होने के लिए उनके चरित्र का निर्माण करने में मदद और नेतृत्व कौशल ( Leadership skills) को विकसित करने में मदद करेगी।

कला संस्कृति और विरासत

इस फेलोशिप की यह भी कोशिश है कि भारत की कला, संस्कृति और विरासत को संरक्षित किया जाये और उन्हें बढ़ावा दिया जाये, साथ ही घरेलू स्तर के साथ-साथ वैश्विक स्तर पर भारतीय कला, संस्कृति और विरासत से जुड़ीं जानकारियां और ज्ञान को आगे बढ़ाने की भी कोशिश होगी। इसके अलावा, युवाओं के बीच भारतीय संस्कृति और कला को प्रासंगिक बनाना भी इसके एक मुख्य उद्देश्य में से एक है।

यहां एक खास बात यह भी बता दें कि यह फेलोशिप, चयन की गयीं 50 महिला लीडर्स को खासतौर पर उनकी लीडरशिप क्षमता को निखारने और उनके कौशल को और निखारने के लिए होगी। इन चयनित महिलाओं को मेंटर सपोर्ट और पीयर टू पीयर इंगेजमेंट का भी लाभ मिलेगा।

महिलाओं में नेतृत्व करने की क्षमता को और निखारना है हमारा लक्ष्य : नीता एम अंबानी

इस बारे में रिलायंस फाउंडेशन की फाउंडर-चेयरपर्सन( संस्थापक-अध्यक्ष) नीता एम अंबानी ने कहा “हम महिलाओं की सामूहिक और रचनात्मक शक्ति में विश्वास करते हैं और हमारी कोशिश यही है कि वे न केवल खुद को, बल्कि अपने परिवारों और समुदायों को भी सशक्त बनाएं। जब महिलाएं महिलाओं पर भरोसा करती हैं और एक साथ कुछ करने की ठान लेती हैं, तो वह नेटवर्क और नेतृत्व करने के सिस्टम का निर्माण करती हैं, जो उनके आस-पास की दुनिया को बदलने में मदद कर सकती है। महिलाओं के बीच इस नेतृत्व की क्षमता को आगे बढ़ाना और समर्थन करना ही हमारा मिशन है। रिलायंस फाउंडेशन और वाइटल वॉयस द्वारा संचालित वुमनलीड इंडिया फेलोशिप प्रेरणादायक महिला नेताओं के पोषण में एक महत्वपूर्ण कदम है, जो भारत में सामाजिक परिवर्तन को आगे बढ़ाने में सबसे अग्रणीय होगी।

वहीं इस बारे में वाइटल वॉयस की को-फाउंडर ( सह-संस्थापक ) और सीईओ एलिस नेल्सन ने कहा “ हर समस्या का निदान निकालने वाले लोगों को एक सपोर्ट नेटवर्क की आवश्यकता होती है, ऐसे में हमारा लक्ष्य उन महिला लीडर्स और उनके द्वारा किये जा रहे महत्वपूर्ण कार्यों में लंबे समय के लिए निवेश करना है, जो भारत के लोगों को आगे बढ़ाने और सशक्त बनाने में योगदान दे रही हैं। उन्होंने आगे कहा, “ हम भारत की अगली पीढ़ी की महिला लीडर्स को सक्षम बनाने के लिए, निवेश करने के लिए रिलायंस फाउंडेशन के साथ साझेदारी को लेकर काफी उत्साहित हैं।

बता दें कि रिलायंस फाउंडेशन और वाइटल वॉयस ऐसी रचनात्मक और कलात्मक महिला लीडर्स की खोज में हैं, जिनके पास ऊपर उल्लेख किये गए एक या अधिक क्षेत्रों में अपने समुदायों में सामजिक परिवर्तन लाने में कम से कम तीन साल के कार्य अनुभव के साथ हों, जिनके पास महिलाओं के उत्थान को लेकर स्पष्ट दृष्टिकोण हों और जो महिलाएं, अन्य महिलाओं और लड़कियों को आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करने के उद्देश्य से काम कर रही हों और पारदर्शी रहते हुए एक बेहतर प्रशासन रखने संचालित करने के लिए प्रतिबद्ध हों।