ऑफिस सहयोगियों के साथ बनाएं ' प्यार सा रिश्ता'

अमूमन जब हम किसी कॉर्पोरेट इंडस्ट्री में काम कर रहे होते हैं या फिर किसी भी क्षेत्र में काम कर रहे होते हैं, हम आपके कॉलीग को उतनी तवज्जो नहीं देते हैं या उनकी कभी भी तारीफ़ नहीं करते, लेकिन छोटी-छोटी शुरुआत करके और छोटे-छोटे स्टेप्स करके भी आप अपना गिविंग नेचर अपनी कॉलीग को दिखा सकती हैं। आइए जानें विस्तार से।

छोटी-छोटी चीजों में क्रेडिट देना

किसी का क्रेडिट छीनना, अच्छी बात नहीं होती है, लेकिन ऑफिस में यह काम आराम से लोग एक दूसरे के साथ करते रहते है, जबकि आपको गिविंग नेचर को अपनाकर अपनी कॉलीग को हर छोटी चीज में इंस्पायर करने की कोशिश करनी चाहिए, अगर उन्होंने किसी भी प्रोजेक्ट को पूरा करने में मदद की है, तो उन्हें आप इसका फूल क्रेडिट दें, इससे उनके मन में आपके लिए सम्मान ही बढ़ेगा। याद रखें क्रेडिट शेयर करने से आप अच्छे ही इंसान बने रहेंगे।

बेनिफिट ऑफ डाउट

‘बेनिफिट ऑफ डाउट’ इसका सबसे ज्यादा इस्तेमाल आपको ऑफिस में करना चाहिए, अगर आपने अपनी कॉलीग से कुछ बातें अपने बारे में सुनी है या फिर उनसे कोई गलती हो गई है, तो कभी भी उन्हें परेशान करने या उनकी गलती ढूंढने या किसी के सामने बातें मनवाने जैसी बातों की जगह, उन्हें ‘जाने दे’ वाले जोन में जाने दें। बात-बात पर नाराज होने वाली वजहों को छोड़ देना चाहिए, इससे आपके स्वभाव में और अच्छाई ही जुड़ेगी।

कोई भी रिवार्ड शेयर करना

मान लीजिए आपने कोई काम किया है और आप टीम की लीडर हैं और आपने कोई पुरस्कार जीता है, तो हमेशा अपना रिवार्ड सबके साथ शेयर करने में यकीन करना चाहिए। जो कुछ भी आपको मिले, उसे पूरी टीम के साथ बांटें, तो यह आपके लिए अच्छी बात होगी। इससे आपकी टीम बॉन्डिंग भी बनेगी।

टीम के साथ खुशियां शेयर करना

टीम के साथ खुशियां शेयर करना बेहद जरूरी है, कभी भी अपनी ख़ुशी की बात अपने तक न रखें और हमेशा शेयर करें, इससे आपकी टीम आप पर भरोसा करना सीखेगी और आपको भी टीम के बिल्ड अप में मदद मिलेगी।

मैनेजर के सामने प्राथमिकता

आप जब टीम मेंबर के बारे में ठीक से बात करते हैं अपने मैनेजर से, तब भी इससे आपकी टीम आपका ट्रस्ट यानी विश्वास हासिल करती है और आपको भी उनका साथ मिलना शुरू होता है, अपने बारे में वाहवाही की जगह टीम मेंबर्स की खूबियों को मैनेजर के सामने उजागर करें।